Produkt zum Begriff Verkehr:
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Bino & Mertens - Steckpuzzle, Verkehr
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Preis: 7.37 € | Versand*: 4.99 € -
RNK Arbeitsvertrag 502 gewerbl. + kaufm. Arbeitnehmer
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Preis: 63.43 € | Versand*: 5.99 € -
Düwel, Jörn: Verkehr in Not
Verkehr in Not , Der Konflikt um das Automobil in der Stadt wird seit jeher ausgetragen. Anfangs überwogen Hoffnungen und Erwartungen an das neue Verkehrsmittel, das ungebundene Mobilität versprach. Man war überzeugt, den Autos müsse Raum geschaffen werden, um sich »austoben« zu können. Doch schon bevor Kraftfahrzeuge massenhaft auf den Straßen ankamen, wurde ein Verkehrselend befürchtet. Um es abzuwenden, forderten Städtebauer, »die uralten, verwinkelten, ungesunden Stadtanlagen mit ihren halsbrecherischen Straßen abzureißen und an ihre Stelle eine moderne Stadt zu setzen.« Radikale Entwürfe wurden vorgelegt; mit den Zerstörungen des Zweiten Weltkriegs schien deren Umsetzung endlich in greifbarer Nähe. So verspottete der Berliner Senat Mitte der Fünfzigerjahre Fußgänger als »unverbesserliche Neandertaler«, denn »wer ein Ziel hat, soll im Auto sitzen, und wer keines hat, ist ein Spaziergänger und gehört schleunigst in den nächsten Park.« Über Jahrzehnte hinweg schien die Lösung der »Verkehrsnot« im Ausbau der Straßen zu bestehen. Erst mit der Einsicht in die Endlichkeit der Ressourcen setzte in den Siebzigerjahren ein Umdenken ein, allerdings ohne nennenswerte Folgen. Zwar ist seit den Neunzigerjahren von einer Verkehrswende die Rede, doch auf der Straße schlägt sich das bis heute kaum nieder. Die libidinöse Beziehung zum Auto, das keineswegs nur als Bedrohung wahrgenommen wird, sondern auch Freiheit verheißt, wird ausgeblendet, oder es wird gar als »mobiles Zuhause« erlebt. Die Autoren erzählen anhand exemplarischer Beispiele aus verschiedenen Städten die facettenreiche und widersprüchliche Geschichte des Automobils im Städtebau von den Anfängen bis heute. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 40.00 € | Versand*: 0 € -
Dorsch, Monique: Verkehr und Tourismus
Verkehr und Tourismus , Die Entscheidung für ein oder mehrere Verkehrsmittel richtet sich im Allgemeinen nach dem Fahrtanlass. Die Gliederung des Buches orientiert sich entsprechend daran. Teil A widmet sich den tourismuswirtschaftlichen Grundlagen und geht dabei u. a. auf Themen wie die touristische Leistungskette und Nachhaltigkeit im Tourismus ein. Teil B stellt Formen des An- und Abreiseverkehrs in den Mittelpunkt. Teil C thematisiert Verkehr in Destinationen, Verkehrsarten, Problemfelder sowie Lösungsansätze. Zudem werden touristische Leitsysteme, Events und Eventverkehre sowie Bergbahnen als Zugang zur Bergwelt beleuchtet. In Teil D werden touristische Angebote, die den Reiseweg als Kernprodukt verstehen, dargestellt. Der Bogen ist dabei weit gespannt und reicht vom Caravaning, Motorrad-, Fahrrad-, Wandertourismus über Luxuszüge und Schienenkreuzfahrten bis hin zu Kreuzfahrten, Hausbootreisen, Wasserwandern sowie Ballonfahrten und Fahrten mit dem Luftschiff. Teil E stellt Verkehrswege, -knoten und -mittel selbst in den Mittelpunkt und zeigt deren Potentiale als touristische Attraktionen auf. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 €
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Was sind die Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitregelung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Arbeitnehmer haben mehr Freiheit bei der Gestaltung ihres Arbeitstages, was zu einer besseren Work-Life-Balance führen kann. Arbeitgeber profitieren von zufriedeneren und motivierteren Mitarbeitern, die produktiver arbeiten. Flexible Arbeitszeiten können auch dazu beitragen, den Betrieb effizienter zu gestalten und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
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Was sind einige Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitregelung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Arbeitnehmer können ihre Arbeitszeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Arbeitgeber profitieren von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt. Flexible Arbeitszeiten können auch dazu beitragen, den Krankenstand zu reduzieren.
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Was sind die Vor- und Nachteile flexibler Arbeitszeitmodelle für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Die Vorteile flexibler Arbeitszeitmodelle für Arbeitnehmer sind eine bessere Work-Life-Balance, mehr Autonomie und die Möglichkeit, persönliche Termine einfacher zu koordinieren. Für Arbeitgeber ermöglichen flexible Arbeitszeiten eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit, bessere Produktivität und die Anpassung an schwankende Arbeitsanforderungen. Nachteile können unklare Arbeitszeiten, schwierige Kommunikation und die Gefahr von Überarbeitung sein.
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Was sind die Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Die Vorteile flexibler Arbeitszeitmodelle für Arbeitnehmer sind bessere Work-Life-Balance, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und erhöhte Zufriedenheit. Für Arbeitgeber bieten flexible Arbeitszeitmodelle eine höhere Mitarbeitermotivation, bessere Anpassung an Auftragsspitzen und geringere Personalfluktuation. Nachteile können jedoch unklare Arbeitszeiten, schwierige Planung und potenzielle Mehrkosten sein.
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Bloomingville - Spielteppich Verkehr, beige/ grau
Der zusammenrollbare Spieleteppich von Bloomingville ist in verschiedenen Motiven erhältlich und wird aus 100% Baumwolle hergestellt. Es kann zwischen dem Motiv Zoo und dem Motiv Verkehr gewählt werden.
Preis: 84.90 € | Versand*: 5.95 € -
Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer VE = 1 Packung 10 Stück
Preis: 26.24 € | Versand*: 6.84 € -
Schütte, Dieter B.: Wasser Energie Verkehr
Wasser Energie Verkehr , Die Sektorenverordnung gilt für die Vergabe von Aufträgen in den Bereichen Energie, Trinkwasser und Verkehr. Öffentliche Auftraggeber sind in diesen Sektoren bei der Vergabe von Liefer-, Bau- und Dienstleistungsaufträgen betroffen. Das Buch beschäftigt sich mit den praktischen Abläufen der Vergabeverfahren für Sektorenauftraggeber und differenziert nach Vergaben oberhalb und unterhalb der Schwellenwerte. Wichtige Strukturen und Zusammenhänge werden anhand von praktischen Beispielsfällen nachvollziehbar. Besonders aktuellen Aufgabenstellungen, wie z. B. dem Verhandlungsverfahren, sowie Fragen des Rechtsschutzes sind jeweils eigene Kapitel gewidmet. Die diesbezüglich relevanten Texte zentraler Vergabevorschriften stehen gesammelt über einen Link zum Download zur Verfügung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Groß, Sven: Handbuch Tourismus und Verkehr
Handbuch Tourismus und Verkehr , Touristische Verkehrsmittel von A bis Z Tourismus ist ohne Verkehr undenkbar. Dabei ist die Bandbreite touristischer Verkehrsunternehmen äußerst vielfältig. An Bord eines Kreuzfahrtschiffs oder eines Luxuszugs ist das Fortbewegungsmittel sogar die touristische Hauptattraktion. Das Handbuch stellt zu Beginn die theoretischen Grundlagen von Tourismus sowie Verkehr vor und geht schließlich im Detail auf die unterschiedlichen Verkehrsunternehmen ein. Dazu zählen Mietwagen, Busreisen, Schifffahrt sowie Luft- und Bahnverkehr. Skizziert werden jeweils Forschungsstand, Entwicklungen, gesetzliche Rahmenbedingungen, Anbieter und Nachfrager sowie Strategien für die wichtigsten Verkehrsunternehmen. Auch die Sonderbereiche des touristischen Verkehrs finden Berücksichtigung - zu Land, in der Luft und auf dem Wasser. Auf Verkehrskonzepte für Destinationen, etwa die touristische Beschilderung und das Mobilitätsmanagement im Tourismus, geht das Handbuch zudem ein. Das Buch richtet sich gleichermaßen an Studierende, Wissenschaftler und Vertreter der Tourismuspraxis. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 €
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Wie funktioniert die Arbeitszeiterfassung bei Teilzeit?
Die Arbeitszeiterfassung bei Teilzeit erfolgt in der Regel auf die gleiche Weise wie bei Vollzeitbeschäftigten. Es werden die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden erfasst, um die Arbeitszeit korrekt abzurechnen. Bei Teilzeitkräften wird jedoch die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit berücksichtigt, um Über- oder Unterstunden zu ermitteln.
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"Was sind die gängigen Methoden der Arbeitszeiterfassung in Unternehmen?" "Welche Vorteile bietet eine effektive Arbeitszeiterfassung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?"
Die gängigen Methoden der Arbeitszeiterfassung sind Stempeluhr, Zeiterfassungssoftware und mobile Apps. Eine effektive Arbeitszeiterfassung ermöglicht eine genaue Abrechnung der Arbeitsstunden, verbessert die Transparenz und Effizienz im Unternehmen und trägt zur Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen bei. Arbeitnehmer profitieren von einer gerechten Bezahlung und besserer Work-Life-Balance, während Arbeitgeber von einer besseren Planung, Kontrolle und Kostenreduzierung profitieren.
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Wie berechnet man Stundenlohn bei Teilzeit?
Um den Stundenlohn bei Teilzeit zu berechnen, musst du zuerst das monatliche Bruttogehalt kennen. Dieses teilst du durch die Anzahl der gearbeiteten Stunden pro Monat, um den Stundenlohn zu erhalten. Beachte dabei, dass Teilzeitkräfte oft weniger Stunden pro Woche arbeiten als Vollzeitkräfte. Es ist wichtig, auch Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld in die Berechnung mit einzubeziehen. Letztendlich kannst du den Stundenlohn nutzen, um zu überprüfen, ob er deinen Erwartungen und Bedürfnissen entspricht.
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Welche verschiedenen Arbeitszeitmodelle gibt es und welche Vorteile bieten sie für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit und Schichtarbeit. Vollzeit bedeutet eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden, Teilzeit weniger als 40 Stunden. Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitszeiten und Schichtarbeit sorgt für eine kontinuierliche Produktion. Arbeitnehmer profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, während Arbeitgeber von einer effizienten Arbeitsorganisation und einer besseren Auslastung profitieren.
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