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Avery Zweckform Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer« blau, 21x29.7 cm
Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer«, Anwendungsbereich: Vordrucke, diverse, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Kopfleimung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 3 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: für kaufmännische Arbeitnehmer, auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung, Flächenmasse des Papiers: Blatt 1: 60g/m2, Blatt 2: 55 g/m2, Breite: 210 mm, Farbe der Durchschläge: blau, Farbe des Papiers: blau, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, selbstdurchschreibend, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft
Preis: 14.15 € | Versand*: 9.50 € -
Stellen Sie sich dar! (Regenthal, Gerhard)
Stellen Sie sich dar! , Sie als Schulleitung oder als schulische Führungskraft für Öffentlichkeitsarbeit fragen sich, wie eine wirklich gute und überzeugende Selbstdarstellung und Profilierung der Schule gehen soll? Sie haben das zwar nicht gelernt, aber der Wettbewerb unter den Schulen erfordert eine klare Positionierung. Der größte Fehler wäre, alles anzubieten und sich dabei zu verzetteln. Oder nur Unterricht zu machen und darauf zu hoffen, dass Ihr Schulimage "von selbst" gut werde. Und eine Homepage allein nützt auch nichts mehr. Professionelle Öffentlichkeitsarbeit geht anders. Und das Gute ist: Professionelle Öffentlichkeitsarbeit kann man lernen! Dieser Praxisratgeber gibt Ihnen erprobte Anleitungen zur Profilierung der Schule und zeigt Ihnen Strategien, Konzepte und Methoden auf, wie Sie die Alleinstellungsmerkmale Ihrer Schule gekonnt ins rechte Licht rücken. Hier finden Sie klare Antworten auf Ihre Fragen, denn es wird Ihnen in einfachen Schritten erklärt, wie eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit für Ihre Schule mit durchschlagender Wirkung gelingt. "Tue Gutes und sprich darüber!" Diese Volksweisheit trifft den Kern von Öffentlichkeitsarbeit. Lernen Sie umfassend, wie wirksame Öffentlichkeitsarbeit geht und machen Sie sich auf den Weg! Aus dem Inhalt: Wie kann man mit Öffentlichkeitsarbeit anfangen? Wie geht die Positionierung im Wettbewerb? Wie gestaltet man professionelle Öffentlichkeitsarbeit? Wie macht man das Controlling für Öffentlichkeitsarbeit? Autor: Gerhard Regenthal ist Leiter und Inhaber der Corporate Identitiy Adademy in Braunschweig. Seine Arbeitsschwerpunkte als gefragter Management-Trainer und Schulberater umfassen ein breites Leistungsspektrum, das alle Maßnahmen und Aktivitäten einer Organisation im Rahmen der Corporate Identity sinnvoll aufeinander abstimmt. Konkrete Schulberatung und schulspezifische Veranstaltungen werden in allen Bundesländern und Schulformen und auch in regionalen Projekten seit über 35 Jahren durchgeführt. Er ist Autor zahlreicher Publikationen und Referent des Deutschen Schulleiterkongresses DSLK. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Autoren: Regenthal, Gerhard, Auflage: 19001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 337, Keyword: Öffentlichkeit; Image; Schulimage; Corporate; Corporate Identity; Presse; Social Media, Fachschema: Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Bildungspolitik~Politik / Bildung, Fachkategorie: Schulen~Öffentliches Recht, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Bildungsstrategien und -politik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Link, Carl Verlag, Verlag: Link, Carl Verlag, Verlag: Link, Carl, Länge: 211, Breite: 151, Höhe: 23, Gewicht: 437, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Rayher Bastelholz natur Osterfreunde zum Stellen
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Wann muss Arbeitgeber Sicherheitsschuhe stellen?
Wann muss Arbeitgeber Sicherheitsschuhe stellen?
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Wann muss der Arbeitgeber Kleidung stellen?
Der Arbeitgeber muss Kleidung stellen, wenn spezielle Arbeitskleidung erforderlich ist, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Dies kann der Fall sein, wenn bestimmte Schutzausrüstung notwendig ist, um Verletzungen zu vermeiden. Darüber hinaus kann der Arbeitgeber auch Kleidung bereitstellen, um das Unternehmensimage zu wahren oder um einheitliche Arbeitskleidung für ein professionelles Erscheinungsbild sicherzustellen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die Kosten für die bereitgestellte Kleidung übernimmt und sicherstellt, dass sie den gesetzlichen Vorschriften entspricht. In einigen Fällen kann es auch vertraglich festgelegt sein, dass der Arbeitgeber die Kleidung stellen muss.
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Welche Fragen sollte man als Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch stellen?
Welche Fragen sollte man als Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch stellen? Es ist wichtig, offene Fragen zu stellen, die dem Bewerber die Möglichkeit geben, über seine Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivation zu sprechen. Auch situative Fragen können hilfreich sein, um zu sehen, wie der Bewerber in bestimmten Situationen reagiert. Zudem sollten Fragen gestellt werden, die Aufschluss über die Teamfähigkeit, die Arbeitsweise und die Zukunftspläne des Bewerbers geben. Letztendlich ist es wichtig, auch Fragen zu stellen, die die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens reflektieren, um sicherzustellen, dass der Bewerber gut ins Team passt.
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Kann man als Bankkauffrau in Teilzeit arbeiten und gibt es genug Stellen dafür?
Ja, es ist möglich als Bankkauffrau in Teilzeit zu arbeiten. Viele Banken bieten Teilzeitstellen an, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Die Verfügbarkeit von Teilzeitstellen kann jedoch von Bank zu Bank variieren, daher ist es ratsam, sich bei verschiedenen Banken nach entsprechenden Stellen umzusehen.
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Wie funktioniert die Arbeitszeitregelung bei Arbeit auf Abruf? Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Bei Arbeit auf Abruf legt der Arbeitgeber die Arbeitszeiten flexibel fest, je nach Bedarf. Der Arbeitnehmer muss jedoch eine gewisse Vorlaufzeit für die Arbeitseinsätze einhalten. Rechtlich sind Mindestarbeitszeit, Vorankündigungsfrist und Vergütung geregelt, um die Rechte beider Parteien zu schützen.
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Wann muss man den Antrag auf Elternzeit Stellen beim Arbeitgeber?
Der Antrag auf Elternzeit muss beim Arbeitgeber spätestens sieben Wochen vor Beginn der geplanten Elternzeit schriftlich gestellt werden. Dabei sollte im Antrag der genaue Zeitraum der Elternzeit angegeben werden. Es ist wichtig, dass der Antrag rechtzeitig gestellt wird, damit der Arbeitgeber genügend Zeit hat, um sich auf die Abwesenheit des Mitarbeiters einzustellen und gegebenenfalls eine Vertretung zu organisieren. Zudem sollte der Antrag alle relevanten Informationen enthalten, wie zum Beispiel den Zeitraum der Elternzeit, die gewünschte Verteilung der Stunden und gegebenenfalls die geplante Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit.
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Was muss der Arbeitgeber für Home Office zur Verfügung stellen?
Was muss der Arbeitgeber für Home Office zur Verfügung stellen? Der Arbeitgeber muss die notwendige technische Ausstattung wie Laptop, Bildschirm, Tastatur und Maus bereitstellen. Zudem sollte er für eine sichere Internetverbindung sorgen und eventuell auch Softwarelizenzen zur Verfügung stellen. Darüber hinaus ist der Arbeitgeber verpflichtet, die ergonomischen Bedingungen am Arbeitsplatz zu gewährleisten, zum Beispiel durch einen ergonomischen Stuhl oder höhenverstellbaren Schreibtisch. Auch Arbeitsmaterialien wie Drucker, Papier und Stifte sollten vom Arbeitgeber gestellt werden.
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Wie kann ein Arbeitnehmer einen Urlaubsantrag in der Firma stellen?
Ein Arbeitnehmer kann einen Urlaubsantrag in der Firma stellen, indem er das entsprechende Formular ausfüllt und beim Vorgesetzten einreicht. Es ist wichtig, den Urlaubsantrag rechtzeitig vor dem gewünschten Urlaubszeitraum einzureichen, um eine Genehmigung zu erhalten. Der Vorgesetzte wird den Antrag prüfen und dem Arbeitnehmer schriftlich mitteilen, ob der Urlaub genehmigt wurde.
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