Produkt zum Begriff Demut:
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DeMUT (Oelsnitz, Dietrich von der)
DeMUT , Vorteile Demut im Management als bewusstes Gegenstück zu menschlicher Selbstüberhebung, Narzissmus und Gier Zukunftsfähiges Führungsverhalten durch Selbsterkenntnis, Anerkennung anderer und eigene Belehrbarkeit Zum Werk In seinem neuen Buch beleuchtet Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz Demut im Management als bewusstes Gegenstück zu menschlicher Selbstüberhebung, Narzissmus und Gier. Denn wenn Großunternehmen durch Aktionen ihrer Topmanager beschädigt oder sogar zerstört werden, verlieren Angestellte ihren Arbeitsplatz (oder sogar ihre Gesundheit), Aktionäre ihr Kapital und der Kapitalismus seine Glaubwürdigkeit. Aus diesem Grund forderten auch deutsche Manager wie z.B. Alexander Dibelius, ehemaliger Deutschland-Chef von der Investmentbank Goldman Sachs, bereits im Nachgang der Finanzkrise die Branche zu "kollektiver Demut" auf. In dieselbe Kerbe schlägt auch Thomas Middelhoff - genannt "Big T". In seinem Buch berichtete er von seiner dreijährigen Haftstrafe und der bitteren Erfahrung des Scheiterns. Heute deutet Middelhoff seine persönliche Krise als seine größte Chance: nämlich Stolz, Gier und Machthunger loszulassen und inneren Frieden zu finden. Er rät seinen Leserinnen und Lesern: Aus Stolz solle Demut werden, aus Selbstverliebtheit Bescheidenheit und aus Dominanz Solidarität mit anderen. "Big T" hat recht, denn am Ende gilt: Integre Organisationen werden von integren Personen gemacht. Für Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz sind es insbesondere drei zentrale Komponenten, die ein demütiges Mindset ausmachen: Selbsterkenntnis, Anerkennung anderer und eigene Belehrbarkeit. Sie führen zu bescheidenem, offenem und ehrlichem Handeln - drei Qualitäten, die nach dem Handelsblatt eine Führung erlauben, die "nahbarer, reflektierter und klarer" wird. Diese Eigenschaften braucht es zukünftig, wenn man seine guten Mitarbeiter langfristig binden möchte. Kapitel 1: Der Wind hat sich gedreht ... Kapitel 2: Negative Charaktereigenschaften als Gegenteil demütig-leiser Führung Kapitel 3: Demut und Bescheidenheit als Mindset von Managern im 21. Jahrhundert Kapitel 4: Lässt sich Demut lernen? Kapitel 5: Wege zum anständigen Unternehmen Zielgruppe Für Führungskräfte, Führungs-Coaches. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220414, Produktform: Leinen, Autoren: Oelsnitz, Dietrich von der, Seitenzahl/Blattzahl: 163, Abbildungen: mit Abbildungen, Keyword: Management; PersonalFührung; Leadership; Soft Skills, Fachschema: Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Entrepreneurship~Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Unternehmensführung~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 226, Breite: 143, Höhe: 14, Gewicht: 348, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2752120
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Was genau bedeutet Demut?
Demut bedeutet, sich selbst nicht über andere zu stellen und sich bewusst zu sein, dass man nicht perfekt ist. Es beinhaltet die Bereitschaft, andere anzuerkennen und ihre Meinungen und Bedürfnisse zu respektieren. Demut ist eine Tugend, die mit Bescheidenheit und Ehrfurcht einhergeht.
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Ist Demut in euren Augen?
Als KI habe ich keine persönlichen Meinungen oder Überzeugungen. Demut ist jedoch eine Eigenschaft, die von vielen Menschen als positiv angesehen wird. Sie beinhaltet die Anerkennung der eigenen Begrenzungen und die Bereitschaft, von anderen zu lernen und sich selbst zu verbessern. In vielen Kulturen und Religionen wird Demut als Tugend betrachtet.
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Soll man Kinder zur Demut erziehen?
Die Erziehung zur Demut kann für Kinder durchaus wertvoll sein, da sie ihnen helfen kann, Respekt und Bescheidenheit zu entwickeln. Demut kann dazu beitragen, dass Kinder lernen, andere Menschen und ihre Leistungen anzuerkennen und sich nicht überheblich oder arrogant zu verhalten. Es ist jedoch wichtig, dass Demut nicht mit Unterwürfigkeit oder Minderwertigkeitsgefühlen verwechselt wird, sondern als eine positive Eigenschaft vermittelt wird, die zu einem gesunden Selbstbewusstsein führt.
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Wie wichtig ist Demut im Alltag?
Demut ist im Alltag wichtig, da sie uns dabei hilft, offen für neue Perspektiven und Erfahrungen zu sein. Sie ermöglicht es uns, unsere eigenen Fehler und Schwächen anzuerkennen und aus ihnen zu lernen. Demut fördert auch Respekt und Empathie gegenüber anderen Menschen und stärkt somit unsere zwischenmenschlichen Beziehungen.
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Wie entwickelt man Demut im Leben?
Demut kann entwickelt werden, indem man sich bewusst macht, dass man nicht perfekt ist und Fehler macht. Es ist wichtig, sich selbst zu reflektieren und Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen. Durch das Praktizieren von Dankbarkeit und Mitgefühl kann man auch Demut entwickeln, indem man erkennt, dass man Teil eines größeren Ganzen ist und nicht alles im Leben selbstverständlich ist.
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Haben Demut und Respekt heute ausgedient?
Nein, Demut und Respekt sind nach wie vor wichtige Werte, die in der Gesellschaft von Bedeutung sind. Sie helfen dabei, ein respektvolles Miteinander zu fördern und ermöglichen es, andere Meinungen und Perspektiven anzuerkennen. In einer Zeit, in der Individualismus und Egoismus oft im Vordergrund stehen, sind Demut und Respekt umso wichtiger, um eine harmonische und empathische Gesellschaft zu schaffen.
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Glaubt ihr, dass Demut eine Schwäche ist?
Nein, Demut ist keine Schwäche. Im Gegenteil, Demut kann als eine Stärke betrachtet werden, da sie die Fähigkeit zeigt, sich selbst und seine eigenen Fähigkeiten realistisch einzuschätzen und anderen Respekt entgegenzubringen. Demut ermöglicht es auch, von anderen zu lernen und offen für neue Perspektiven zu sein.
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Was ist das explizite Gegenteil von Demut?
Das explizite Gegenteil von Demut ist Arroganz oder Überheblichkeit. Während Demut eine Haltung der Bescheidenheit und des Respekts gegenüber anderen ist, zeichnet sich Arroganz durch Überlegenheitsgefühle und eine herablassende Einstellung aus.
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